18.10.2008
Spams
Il s'agit en fait d'étendre Signal Spam (www.signal-spam.fr), plate-forme nationale ouverte en mai 2007 pour permettre aux internautes de signaler en un clic les spams qu'ils reçoivent et d'"obtenir un suivi de l'action engagée pour lutter contre" ces "pourriels", a expliqué M. Besson dans un communiqué.
En un an, cet outil a permis le signalement de 12 millions de messages par plus de 42.000 utilisateurs. Parallèlement, la France est passée du 6e au 11e rang du classement des principaux pays émetteurs de spams, est-il précisé.
Signal Spam va désormais être étendue "aux nouvelles formes de spams, particulièrement sur les téléphones mobiles": "l'objectif est de bâtir, d'ici la fin du premier semestre 2009, un site unique de traitement permettant de bloquer les SMS frauduleux", note le secrétaire d'Etat.
Les spams sur mobiles, qui se multiplient, visent à faire rappeler un numéro surtaxé.
"Signal Spam doit devenir la référence pour le signalement des pourriels (ou spams) et des messages illicites, que le vecteur de diffusion soit fixe ou mobile", a résumé Eric Besson.
Un "dispositif d'alerte" similaire, mais spécialement dédié aux SMS indésirables, sera par ailleurs présenté mardi par le secrétaire d'Etat à la Consommation Luc Chatel, a indiqué à l'AFP Yves Le Mouël, directeur général de la Fédération française des télécoms.
"Il sera opérationnel dans les prochains jours", a-t-il précisé, soulignant "l'urgence" du problème.
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17.10.2008
Fête des vignes
Venez participer à la Fête des vignes dimanche 19 octobre 2008 au Musée d'Art et d'Histoire de Meudon.
12h 30 Apéritif offert par la ville, vente de produits gourmands.
15 h 00 Vendanges et animations...
19:13 Publié dans Notre ville | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
12.10.2008
Vidéos sur MEUDON
De nombreuses vidéos sur MEUDON sont à découvrirr sur le site You Tube.
09:58 Publié dans Notre ville | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
05.10.2008
Droit du Travail, Insolite
REGLEMENT POUR LE PERSONNEL DE BUREAU
Crainte de Dieu, propreté et ponctualité sont indispensables pour les collaborateurs d'une entreprise désireuse de travailler convenablement.
* Le personnel n'aura, à l'avenir, plus besoin de travailler que les jours ouvrables} de 6 heures du matin à 6 heures du soir.
Le dimanche sera réservé au Seigneur. La prière sera dite tous les matins dans le bureau principal.
* L'employé ayant le plus d'années de service aura la responsabilité de la propreté des bureaux. Tous les jeunes employés et juniors devront se présenter à lui 40 minutes avant la prières et rester disponibles après les heures de bureau.
* Nous exigeons une tenue vestimentaire sobre. Le personnel n'a pas le droit de se présenter en vêtements voyants et ne peut porter que des bas de laine corrects. L'utilisation de snow boots et de manteaux au bureau est interdite, puisque le personnel dispose d'un fourneau; mais foulards et chapeaux seront tolérés en cas de mauvais temps. En hiver, les membres du personnel devront
apporter quotidiennement 4 livres de charbon. .
* Il est interdit de parler pendant les heures de bureau. Un employé qui fume des cigares, boit de l'alcool sous n'importe quelle forme et fréquente des assemblées politiques ou des salles de billard permet de mettre en doute son honneur, ses idées, sa correction et sa réputation.
* Il est loisible de manger entre 11h 30 et 12 h, mais sans interrompre
ses occupations.
* La clientèle et les membres de la direction ainsi que leurs proches
devront être abordés avec respect et modestie.
* Les membres du personnel ont le devoir de veiller à leur santé: les salaires seront supprimés en cas d'absence. C'est pourquoi nous recommandons vivement d'épargner une partie appréciable des salaires en prévision de maladies éventuelles et des vieux jours, pour éviter de tomber à la charge de la charité publique en cas d'incapacité de travail ou de diminution des forces.
Nous terminerons en soulignant la générosité de ce nouveau règlement. Nous attendons de notre personnel, en compensation, une notable amélioration de rendement.
10 août 1871
09:53 Publié dans Information | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note